對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，夏季工作服定做也算是一個(gè)比較重要的事情了。我們都知道，工作服定做無(wú)論是春夏秋冬，主要的三點(diǎn)就是款式、面料以及顏色的選擇。單單就拿顏色的選擇來(lái)說(shuō)，也絕不是隨隨便便找一個(gè)顏色就可以的，也是有很多技巧的。

1、顏色的選擇要做到與企業(yè)主色調(diào)相吻合。工作服定做時(shí)，很多企業(yè)在選擇顏色時(shí)，都會(huì)選與企業(yè)文化相一致或者相協(xié)調(diào)的顏色，這樣可以使呈現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)形象更加統(tǒng)一、協(xié)調(diào)，無(wú)違和感。

2、顏色的選擇要考慮到季節(jié)因素。我們都知道，色彩可以給人一些心理暗示作用，比如說(shuō)暖色調(diào)的服裝，能使人感覺(jué)溫暖、興奮，冷色調(diào)的服裝，可以使人心情平靜相對(duì)的平和、冷靜。所以，在夏季的時(shí)候，就適合選一些偏冷色的顏色來(lái)做我們夏季的工作服，相反的在冬天，就適合選一些暖色調(diào)的顏色來(lái)做冬天的工作服。

3、顏色的選擇要兼顧員工工作情緒。其實(shí)，在一定時(shí)候，顏色也是可以影響人的工作情緒的，所以在工作服定做時(shí)，也要適當(dāng)?shù)募骖櫼幌聠T工上班期間的工作情緒。比如說(shuō)日本許多工廠的工作服都選擇采用米黃等一些明亮色，其效果給人以舒適的感覺(jué)。很多工人都說(shuō)，穿了這種色彩的工服后會(huì)有一種輕松的快感，工作時(shí)精神自然就好多了，工作效率也隨之提高了。所以說(shuō)，建議大家在夏季工作服定做時(shí)一定要合理的搭配工作服的顏色，這樣才能更好地發(fā)揮工作服的作用。

當(dāng)然，除了顏色之外，其實(shí)，工作服款式也會(huì)影響員工的工作情緒的。比如說(shuō)，人在情緒低落時(shí)，穿過(guò)分緊貼而瘦窄的衣服，會(huì)更加令人產(chǎn)生逼迫感。這種感覺(jué)，對(duì)于心境惡劣的人，只會(huì)使心情更加沉重。反之，若是穿著寬松舒適的服裝，則會(huì)令人呼吸輕松，血液循環(huán)暢快，有利心情的恢復(fù)。所以，我們的工作服一般都是寬松版型的，可以讓員工有一個(gè)輕松舒暢的工作心情，又方便于實(shí)地操作。