節(jié)稅可以分為合法節(jié)稅和非法節(jié)稅兩類，兩者有本質(zhì)的區(qū)別，正確的節(jié)稅是利用稅收優(yōu)惠政策，同時找出現(xiàn)行稅法的漏洞，進行合理的稅收籌劃，以減輕稅收負擔(dān)。國家稅務(wù)總局對非法節(jié)稅的態(tài)度是打擊非法節(jié)稅行為。

從法律的角度來看，節(jié)稅是一個中性的詞，沒有什么不光彩的，可以稱為節(jié)稅或籌劃，即納稅人，包括企業(yè)和個人，如何在法律允許的限度內(nèi)納稅。合法節(jié)稅和逃稅之間也存在灰色地帶，這更危險，應(yīng)由納稅人謹慎對待。合法節(jié)稅符合稅收法律政策，不受法律禁止；違反稅法和政策，即逃稅，我們必須予以打擊。這是節(jié)稅的合法做法。

目前，有以下共同辦法：

(1)工資的支付應(yīng)盡可能安排在稅前扣除額以下；

(2)提高職工的福利水平，減少名義收入；

(3)每月工資收入可通過推遲或預(yù)支的方式大致持平；

(4)納稅人分期領(lǐng)取勞動報酬的。

其中，改善員工福利水平及減少名義收入的主要方法如下：

(1)企業(yè)提供住所是合理節(jié)稅個人所得稅的有效方法；

(2)企業(yè)提供假日旅行津貼；

(3)購買保險(放心保)公司的財產(chǎn)管理保險；

(4)部分計入工資，其余工資由報銷；

(5)增加稅務(wù)部門的福利比例，增加福利；

(6)實物；

(7)公積金超額支付(但是同樣企業(yè)也面臨多繳)

(8)企業(yè)提供職工福利設(shè)施。

如：(一)企業(yè)免費提供午餐，或者由企業(yè)直接支付合伙人的管理費；

(二)企業(yè)提供和安排免費醫(yī)療福利；

(三)企業(yè)提供的住宅設(shè)備的使用；

(四)企業(yè)提供交通工具；

(五)企業(yè)應(yīng)當設(shè)立職工子女教育基金，向職工子女提供獎學(xué)金等。