、企業(yè)的建造師數(shù)量不達(dá)標(biāo)

建筑企業(yè)在建造師數(shù)量的情況下辦理資質(zhì)是相當(dāng)困難的，這是企業(yè)就有兩種方法解決：

1.企業(yè)培養(yǎng)自身員工參加建造師考試以達(dá)到辦理資質(zhì)的要求。

2.企業(yè)選擇掛靠的形式讓有建造師職業(yè)資格證的社會(huì)人員把證書(shū)掛靠到企業(yè)。

二、辦理資質(zhì)時(shí)企業(yè)上社保問(wèn)題

辦理資質(zhì)時(shí)企業(yè)在上社保會(huì)遇到很多問(wèn)題，比如：掛靠的證書(shū)企業(yè)需要給人才上社保，然而人才本身就有社;這需要企業(yè)自身決定。

三、企業(yè)去人員考取技工和八大員證書(shū)

企業(yè)可以選擇資質(zhì)代辦的公司讓他們給你安排考試，這樣可以省去辦理資質(zhì)的時(shí)間和資源浪費(fèi)。