企業(yè)為什么要求穿職業(yè)裝

一、樹(shù)立平等的理念

現(xiàn)在有錢(qián)的員工也是挺多的，在穿衣上追求，但是公司不乏有那么些經(jīng)濟(jì)并不富裕的員工，這樣貧富差距使人明顯感覺(jué)到壓力和自卑感，所以，統(tǒng)一穿職業(yè)裝可以消除員工因在穿衣服上而產(chǎn)生的不快，同時(shí)也杜絕了攀比的心理，使員工把精力都放在工作上，而不是穿著上。

二、增強(qiáng)員工的歸屬感

統(tǒng)一的服裝可以增加群體意識(shí)，使員工有一種生活在大家庭的感覺(jué)，杜絕了以自我為中心，懶散的氛圍，只有團(tuán)結(jié)意識(shí)比較強(qiáng)的公司才可以發(fā)展的更加長(zhǎng)遠(yuǎn)。

三、樹(shù)立公司形象

穿著職業(yè)服裝不僅是對(duì)服務(wù)對(duì)象的尊重，同時(shí)也使著裝者有一種職業(yè)的自豪感、責(zé)任感，是敬業(yè)、樂(lè)業(yè)在服飾上的具體表現(xiàn)。一套統(tǒng)一的服裝可以反映出公司員工整潔而富有朝氣的形象，同時(shí)也會(huì)給顧客一種信任感。

四、曾強(qiáng)工作效率

對(duì)內(nèi)：全體員工身著統(tǒng)一、分明的服進(jìn)行各自的，忙而不亂、有條不紊，形成了企業(yè)的向心力和凝聚力，以激勵(lì)每個(gè)員工按企業(yè)的理念、精神去努力。

對(duì)外：讓用戶、消費(fèi)者通過(guò)對(duì)服及其相應(yīng)的產(chǎn)品、服務(wù)品質(zhì)的形象上產(chǎn)生好感、共同一致的價(jià)值觀、認(rèn)同感，無(wú)形中增加了其競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勝性。

五、身份

職業(yè)裝能夠彰顯穿著者的身份，要與所謂“藍(lán)領(lǐng)、金額”相區(qū)分。職業(yè)套裝也是“白領(lǐng)”進(jìn)入工作狀態(tài)的一種提醒。一名律師，保持褲線筆挺、皮鞋锃亮，這是他在他的委托人面前獲得信任的保證。一名文秘，套裝優(yōu)雅、合體而溫文爾雅，無(wú)論對(duì)客戶還是對(duì)上司，都是一種禮貌。