一、何為人事代理

人事代理是一種新型的人事管理狀態(tài)模式，是指專(zhuān)門(mén)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)辦理的與人事、業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)，具體有工資關(guān)系，人事檔案關(guān)系，社保系統(tǒng)等。

二、人事代理的服務(wù)范圍

1、提供專(zhuān)業(yè)的法律咨詢(xún)和規(guī)劃

很多用人單位對(duì)平時(shí)的人事管理業(yè)務(wù)很陌生，不知道如何去管理，可以找人事代理，可以給單位做好法律法規(guī)知識(shí)的普及和宣傳，甚至是未來(lái)的規(guī)劃。

2、為企業(yè)招聘人才

人事代理可以幫助企業(yè)招聘人才，進(jìn)行人才考核，素質(zhì)測(cè)評(píng)，確保每一個(gè)人才的合格，這樣就大大提升了用人單位的招聘速度以及招聘質(zhì)量。

3、人事檔案的管理工作

很多企業(yè)沒(méi)有成立專(zhuān)門(mén)的人力資源部門(mén)，可以尋求人力資源外包服務(wù)，可以幫助企業(yè)對(duì)人事檔案，工齡，集體戶(hù)口，檔案工資進(jìn)行審核，大大節(jié)省了企業(yè)的用人成本。

4、失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)

人事代理可以為委托方提供失業(yè)服務(wù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，極大的滿(mǎn)足了社會(huì)部分人群的需求。

5、崗位培訓(xùn)

根據(jù)企業(yè)的要求，人事代理可以制定崗位培訓(xùn)計(jì)劃，幫助企業(yè)培養(yǎng)出杰出的人才。