我公司擁有堅強的技術(shù)后盾，完善的質(zhì)量管理體系，優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，高素質(zhì)的員工隊伍，公司創(chuàng)建于1993年. 經(jīng)過多年的努力.擁有的檔案盒生產(chǎn)設(shè)備.多套專業(yè)生產(chǎn)流水線.擁有三座檔案盒生產(chǎn)車間以檔案內(nèi)容所反應(yīng)的重要問題作為分類方法，將全宗內(nèi)檔案分為若干類別的方式。這種分類方式能較好地堅持文件之間在內(nèi)容方面的接洽，使性質(zhì)雷同的文件比擬集中,避免或減少同類問題文件疏散的現(xiàn)象,并能比擬突出地反應(yīng)一個立檔單位重要工作運動的面孔，便于按專題查找和應(yīng)用檔案。但采取問題分類法應(yīng)當穩(wěn)重，不應(yīng)輕易打亂組織機構(gòu)而先按問題分類。一般是在不可能或不適于按組織機構(gòu)分類，或者每個機構(gòu)內(nèi)文件相當多而要再分屬類時才采取問題分類法。

依照問題分類首先要參照機關(guān)的職權(quán)范疇和基礎(chǔ)的工作義務(wù)，依據(jù)文件的實際狀態(tài)設(shè)類，不能依據(jù)一時的應(yīng)用須要隨便設(shè)類，也不容許設(shè)虛類。類目系統(tǒng)要力求簡略明白，層次也不宜過多。類別概念與全宗、各類概念之間，必需遵守相應(yīng)相稱、分類尺度同一性、子項互不相容的原則。類別概念的外延也不能與全宗名稱的外延等同，比如在某食糧局全宗內(nèi)，不能設(shè)置食糧類。同一級各類之間不能彼此交*，如設(shè)人事類的同時，不能再設(shè)干部任免類。在一份或一組文件內(nèi)容所屬類別伸縮性較大，或文件涉及幾個類目標情形下，應(yīng)當按文件內(nèi)容所反應(yīng)的重要問題正確無誤地歸入相應(yīng)問題的類別。為懂得決性、綜合性文件的歸類，通常應(yīng)設(shè)綜合類，或稱總類。