目前工程人才要評(píng)工程師職稱(chēng)，少不了的材料肯定是業(yè)績(jī)材料了，無(wú)論是走職稱(chēng)認(rèn)定還是職稱(chēng)評(píng)審，都是需要人才提供職稱(chēng)業(yè)績(jī)材料的，不過(guò)，很多人才都不是很清楚究竟要怎么準(zhǔn)備職稱(chēng)業(yè)績(jī)材料，如果你也覺(jué)得準(zhǔn)備職稱(chēng)業(yè)績(jī)材料很頭疼的話(huà)，那就來(lái)看看吧！

職稱(chēng)評(píng)審要求中的工作業(yè)績(jī)一般是指：人才要提交任職以來(lái)的主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)、成果材料，即作品、成果、獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績(jī)的證書(shū)、證明，或作為主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)者完成的項(xiàng)目，獲得社會(huì)、學(xué)術(shù)技術(shù)團(tuán)體或?qū)I(yè)主管部門(mén)較高評(píng)價(jià)和肯定的鑒定證書(shū)、文字評(píng)述材料等。

怎么準(zhǔn)備工程師職稱(chēng)業(yè)績(jī)？

是否準(zhǔn)備好工程職稱(chēng)業(yè)績(jī)，很大程度上決定了人才終是否能成功評(píng)上中工職稱(chēng)。職稱(chēng)業(yè)績(jī)材料的準(zhǔn)備有兩個(gè)基本原則！

壹

突出重點(diǎn)，有序整理

每年參與職稱(chēng)評(píng)審的人可是數(shù)以萬(wàn)計(jì)，評(píng)委會(huì)收到的材料文檔更是堆得一摞摞，他們可沒(méi)有這么多時(shí)間去幫人才整理、細(xì)細(xì)觀看琢磨。

可以說(shuō)一般都是基本上掃一遍過(guò)的，就像學(xué)生時(shí)期的老師改卷一樣，所以我們就得在準(zhǔn)備材料的時(shí)候突出重點(diǎn)、有序整理。

中級(jí)職稱(chēng)業(yè)績(jī)材料是職稱(chēng)評(píng)審當(dāng)中的關(guān)鍵，因此在提供材料時(shí)要求材料內(nèi)容前后一致，層次分明，并且要按照職稱(chēng)評(píng)審的有關(guān)規(guī)范去將材料好好整理裝訂。

貳

業(yè)績(jī)材料的真實(shí)性

申報(bào)人員提交中級(jí)職稱(chēng)業(yè)績(jī)材料應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，不夸大，不隱瞞。在往年的職稱(chēng)申報(bào)過(guò)程中，時(shí)不時(shí)就會(huì)出現(xiàn)少數(shù)參評(píng)人員所上報(bào)業(yè)績(jī)材料不實(shí)的情況，譬如造假或者抄襲。出現(xiàn)這些情況不僅對(duì)你的職稱(chēng)評(píng)審毫無(wú)幫助，甚至于或多或少會(huì)給你帶來(lái)一些負(fù)面影響。

在材料的填寫(xiě)中出現(xiàn)所填寫(xiě)的內(nèi)容與所提供的佐證材料不符的現(xiàn)象，這樣也會(huì)給評(píng)委留下不良印象，終影響到評(píng)審結(jié)果等。

所以，申報(bào)人員在提交業(yè)績(jī)材料的時(shí)候要實(shí)事求是，切勿弄虛作假，確保報(bào)送材料的真實(shí)準(zhǔn)確。