職稱評審管理規(guī)定的主要內(nèi)容：

《規(guī)定》提出職稱評審應(yīng)以德為先，對學(xué)術(shù)造假“一票否決”，且納入信用“黑名單”。

重大貢獻(xiàn)可直申高級

《規(guī)定》對申報要求和程序進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定：職稱評審的人員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合相應(yīng)系列或?qū)I(yè)、相應(yīng)級別職稱評審申報條件；對申報材料實行誠信承諾制度；申報人所在工作單位應(yīng)當(dāng)按照程序?qū)ι陥蟛牧虾吐穆毲闆r進(jìn)行審核，擇優(yōu)推薦并在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議后，工作單位按照管理權(quán)限將個人申報材料逐級上報。此外，非公有制經(jīng)濟組織、社會組織以及新興業(yè)態(tài)、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱，可以由工作單位、人事代理機構(gòu)或經(jīng)授權(quán)的其他機構(gòu)履行審核、公示和推薦程序。

《規(guī)定》提出，取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可以直接申報評審高級職稱。引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以適當(dāng)放寬資歷、年限等條件限制。

學(xué)術(shù)造假納入信用系統(tǒng)

《規(guī)定》明確實行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”：申報人員通過弄虛作假、暗箱操作、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，予以撤銷，記入誠信檔案，納入全國信用信息共享平臺。

評審工作人員違反評審紀(jì)律，徇私舞弊、暗箱操作或有其他違紀(jì)違規(guī)行為的，調(diào)離評審工作崗位，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)；涉嫌違法的，追究其法律責(zé)任。評審專家違反評審紀(jì)律，或利用職稱評審工作便利為本人或他人謀取不正當(dāng)利益的，取消評審專家資格；情節(jié)嚴(yán)重的，通報批評并記入誠信檔案；涉嫌違法的，追究其法律責(zé)任。

工作單位沒有認(rèn)真履行審核責(zé)任，或出具虛假材料的，視情況進(jìn)行通報批評，并按照相關(guān)規(guī)定追究單位主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人員責(zé)任。

職稱證書查驗逐步開放

依據(jù)《規(guī)定》，職稱評審會議應(yīng)當(dāng)全程記錄，并做好歸檔保密工作；評審會議實行封閉管理，評審專家名單不對外公布；職稱評審實行回避制度；職稱評審實行結(jié)果公示制度。

《規(guī)定》提出，逐步開放專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書查詢驗證服務(wù)，積極探索職稱評審電子證書。