一、企業(yè)的建造師數(shù)量不達標

建筑企業(yè)在建造師數(shù)量的情況下辦理資質是相當困難的，這是企業(yè)就有兩種方法解決：

1.企業(yè)培養(yǎng)自身員工參加建造師考試以達到辦理資質的要求。

2.企業(yè)選擇掛靠的形式讓有建造師職業(yè)資格證的社會人員把證書掛靠到企業(yè)。

二、辦理資質時企業(yè)上社保問題

辦理資質時企業(yè)在上社保會遇到很多問題，比如：掛靠的證書企業(yè)需要給人才上社保，然而人才本身就有社;這需要企業(yè)自身決定。

三、企業(yè)去人員考取技工和八大員證書

企業(yè)可以選擇資質代辦的公司讓他們給你安排考試，這樣可以省去辦理資質的時間和資源浪費。