按勞動(dòng)部《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》，病假應(yīng)該給工資的。

病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工在本企業(yè)的工齡按下述比例支付

工齡不滿(mǎn)2年者，為本人工資60%;

已滿(mǎn)2年不滿(mǎn)4年者，為本人工資70%;

已滿(mǎn)4年不滿(mǎn)6年者，為本人工資 80%;

已滿(mǎn)6年不滿(mǎn)8年者，為本人工資90%;

已滿(mǎn)8年及8 年以上者，為本人工資。

病假期間工資計(jì)算基準(zhǔn)：所有月薪工人以月薪為計(jì)算基準(zhǔn)，所有計(jì)件工人則以其過(guò)去三個(gè)月的平均工資為計(jì)算基準(zhǔn)。但工人所有之工資不低于工資的80%，如果低于此標(biāo)準(zhǔn)的，以工資的80%計(jì)發(fā)。