進入建筑行業(yè)的企業(yè)必須應對資質(zhì)的作用和重要性。企業(yè)在承包工程、工程招標、工程分包、勞動作業(yè)中需要資質(zhì)；建筑資質(zhì)代辦不合格或者依賴合同工程的，一旦發(fā)現(xiàn)，將受到有關(guān)法律的處罰。因此，有必要申請資格，那么在申請資格時應該注意什么呢？

一、資質(zhì)等級

每種種不同的資質(zhì)都被分為一、二、三級；還有甲、乙、丙三類。但是，當企業(yè)首次申請資格時，必須從資格水平開始。后期企業(yè)需要擴張的，應當申請升級或者增加資質(zhì)項目。

二、企業(yè)人員

申請資格，滿足相關(guān)企業(yè)人員是非常重要的。每種資質(zhì)類型需要不同的人員，等級越高，資質(zhì)要求越嚴格。一般包括：一級建筑工程師、技術(shù)負責人、現(xiàn)場管理人員、中級及以上技術(shù)人員等。

三、企業(yè)業(yè)績

企業(yè)績效可以說是審計的重點，因此企業(yè)在提供績效時應注意材料的準確性和真實性。企業(yè)在幾個月內(nèi)需要更加關(guān)注資質(zhì)處理中的一些注意事項。畢竟，數(shù)據(jù)準備的充分性可以在一定程度上決定鑒定處理時間的長短。

以上是關(guān)于資質(zhì)代辦施工資質(zhì)處理的相關(guān)介紹。很多企業(yè)沒有辦理資質(zhì)的經(jīng)驗，需要一遍又一遍的去相關(guān)部門整理材料，浪費了人力物力和時間。建筑施工企業(yè)應注意的是，隨著改革的深化和資質(zhì)審查的日益嚴格，建筑施工企業(yè)必須確保工程績效的真實性，絕不碰運氣。