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為積極響應國家人口發(fā)展戰(zhàn)略，促進福建省托幼服務縱深發(fā)展，助力托幼人才隊伍建設，近年來，該人社廳緊緊圍繞“技能福建”行動，協(xié)同有關部門，加強技能人才隊伍建設，開展嬰幼兒照護服務人才培訓培養(yǎng)。 據省人社廳有關負責人介紹，首先，開展職業(yè)能力等級認定，規(guī)范準入門檻。2021年4月，省人社廳印發(fā)《關于全面推進我省職業(yè)技能等級認定工作的通知》，支持大力發(fā)展技能人才評價工作。其中，備案育嬰員、保育師職業(yè)的有47家院校(技工院校)、6家社會培訓評價機構，可對本校學生或社會人員開展育嬰員、保育師職業(yè)技能等級認定工作。到目前，已開展認定人數1.4萬人，獲得等級證書1.2萬人。 其次，加大托育專業(yè)建設指導，完善考核標準。組織專家開發(fā)“嬰幼兒早期教育指導”、“幼兒藝術教育”專項職業(yè)能力考核項目，并于2018年納入福建省首批專項職業(yè)能力考核目錄。近三年，全省共組織近2萬人次參與“嬰幼兒早期教育指導”專項職業(yè)能力考核，1.9萬人次獲得證書；近1.3萬人次參與“幼兒藝術教育”專項職業(yè)能力考核，1.2余萬人次獲得證書。 此外，強化托育人員專業(yè)技能培訓，提高人才質量。一是將托育人才納入急需緊缺人員培訓計劃，明確培訓補貼對象、補貼機制、補貼標準，加強托育人員崗前培訓、崗位技能提升培訓等，不斷提升從業(yè)人員能力和水平。二是支持引導有條件的技工院校結合發(fā)展需求開著嬰幼兒托育相關專業(yè)，加快專業(yè)人才培養(yǎng)。
