員工職業(yè)化素養(yǎng)提升

課程背景：

態(tài)度D一，能力第二；

態(tài)度決定一切，態(tài)度就是一切；

工作可以平凡，態(tài)度不能平庸！

未來學家佛里曼在《世界是平的》一書中預(yù)言道：“21世紀的核心競爭力是態(tài)度?！彼倪@番言論告訴我們，競爭日趨激烈的職場，永遠青睞具有多種**職業(yè)素養(yǎng)的“**員工”。

積極的態(tài)度已經(jīng)成為當今特為稀缺、珍貴的資源；它是個人決勝于未來的特大資本，是縱橫職場特核心的競爭力！眾所周知，水能載舟亦能覆舟，制約中國企業(yè)發(fā)展的致命軟肋是員工，如何提高員工的心智態(tài)度，引導職業(yè)化心態(tài)發(fā)展，就是我們這堂培訓的主題。

課程目標：

★1.職業(yè)化是員工成長的必經(jīng)之路，職業(yè)化是企業(yè)發(fā)展的必然要求

★使學員掌握正確的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)

★3.引導做事主動積極、不歸罪于外、永不抱怨，提升員工自我的執(zhí)行力

★認識到更多的承擔責任，正是你發(fā)揮的機會，也是你發(fā)展的真正開始

★培養(yǎng)團隊士氣，建立一支向心力強和高績效的職業(yè)化團隊

課程對象：企業(yè)部門經(jīng)理，項目專員，主管，等中層、基層管理人員

課程結(jié)構(gòu)：理論講授50％、實戰(zhàn)演練20％、案例討論、游戲20％、經(jīng)驗分享、答疑10％，講師互動相輔而成。

課程大綱

D一講：職業(yè)化的企業(yè)和崗位

一、員工職業(yè)路徑

1.企業(yè)有什么樣的“瓷器活”

2.我有什么樣的“金剛鉆”

3.磨煉什么樣的“金剛鉆”

二、員工職業(yè)化心態(tài)準備

1.做規(guī)劃——職場成敗在此時

2.做準備——職場深淺不簡單

3.先合格——先做適者再做強

4.再**——成績證明你努力

5.往**——做到強者共發(fā)展

三、職場心態(tài)培育

1.方向比努力重要

2.態(tài)度比知識重要

3.能力比薪水重要

4.情商比智商重要

5.團隊比個人重要

6.D一比第二重要

第二講：職業(yè)化四大工作體現(xiàn)

一、職業(yè)化之工作能力

1.能力可以轉(zhuǎn)換結(jié)果，否則只是潛力

2.流程能夠簡單**，要不就太專業(yè)

3.學習還需加緊思考，要么罔要么殆

二、職業(yè)化之工作形象

1.男的要帥——職場D一印象好

2.女的要靚——職場D一感覺佳

3.職場形象——工作起來是領(lǐng)導

4.綜合素養(yǎng)——生活之中是朋友

三、職業(yè)化之工作態(tài)度

1.積極主動心——做事不主動，前途很被動

2.熱愛忠誠心——人在企業(yè)，心也要在企業(yè)

3.沉穩(wěn)實干心——務(wù)實大于一切，實干決定成敗

4.真誠感恩心——感恩天長地久，珍惜才會擁有

四、職業(yè)化之工作意識

1.工作：成功之路的起點

2.忠誠：**一生的基礎(chǔ)

3.逆境：喚醒心中的巨人

4.信念：鑄造生命