靈活用工對(duì)企業(yè)而言，可根據(jù)不同階段需求匹配人員，降低用工成本；對(duì)就業(yè)者來(lái)說(shuō)，可以同時(shí)為不同的企業(yè)提供服務(wù)，工作時(shí)間地點(diǎn)都相對(duì)靈活，按交付的勞動(dòng)成果換取報(bào)酬，提升工作效率，兩者實(shí)現(xiàn)雙贏。各種新業(yè)態(tài)不斷發(fā)展，適用于靈活用工的行業(yè)會(huì)越來(lái)越多。不定期靈活用工成本難以稅前列支、增值稅抵扣鏈條斷裂、人員零散管理難、酬勞結(jié)算多而繁等,有以上這些痛點(diǎn)的企業(yè)都很適合與靈活用工平臺(tái)合作。靈活用工的優(yōu)勢(shì)和作用，就在于為企業(yè)解決這些經(jīng)營(yíng)難題。

一、關(guān)于靈活用工人員委托辦理稅務(wù)登記

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的個(gè)人應(yīng)辦而未辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照，但發(fā)生納稅義務(wù)的，可以按規(guī)定申請(qǐng)辦理臨時(shí)稅務(wù)登記?；蚋鶕?jù)電子商務(wù)法相關(guān)固定規(guī)定：依照規(guī)定不需要辦理市場(chǎng)主體登記的電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)者在首次納稅義務(wù)發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)依照稅收征收管理法律、行政法規(guī)的規(guī)定申請(qǐng)辦理稅務(wù)登記，并如實(shí)申報(bào)納稅。因此，依法應(yīng)辦或不需要辦理市場(chǎng)主體登記的個(gè)人，發(fā)生納稅義務(wù)的，可申報(bào)辦理臨時(shí)稅務(wù)登記。辦理臨時(shí)稅務(wù)登記后，納稅人應(yīng)當(dāng)依法按期連續(xù)申報(bào)，履行納稅義務(wù)。

為有效避免利用他人身份證信息進(jìn)行登記的行為，明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)，申報(bào)辦理稅務(wù)登記的靈活用工人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行實(shí)名信息采集驗(yàn)證，實(shí)名信息可到辦稅服務(wù)廳現(xiàn)場(chǎng)采集，也可通過(guò)各類網(wǎng)上采集的辦法。對(duì)委托辦理的，可以出具簽字的授權(quán)委托書委托他人辦理，在稅務(wù)登記后，靈活用工人員須完成實(shí)名信息的采集驗(yàn)證。

二、關(guān)于明確靈活用工人員在平臺(tái)取得的收入作為經(jīng)營(yíng)所得

靈活用工人員從平臺(tái)獲取的收入可能包括勞務(wù)報(bào)酬所得和經(jīng)營(yíng)所得兩大類，取得的收入是否作為經(jīng)營(yíng)所得計(jì)稅，要根據(jù)納稅人在平臺(tái)提供勞務(wù)或從事經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行判定，而不是簡(jiǎn)單地看個(gè)人勞動(dòng)所依托的展示平臺(tái)，否則容易導(dǎo)致從事相同性質(zhì)勞動(dòng)的個(gè)人稅負(fù)不同，不符合稅收公平原則。

三、關(guān)于委托平臺(tái)企業(yè)代征稅款

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，稅勿機(jī)關(guān)委托的代征稅收一般為零星、分散和異地繳納的稅收。靈活用工人員辦理稅務(wù)登記后，屬于具有獨(dú)立納稅能力的納稅主體，應(yīng)依法按期自行納稅申報(bào)，不屬于委托代征稅收的范圍，但靈活用工人員可授權(quán)平臺(tái)企業(yè)代為辦理納稅申報(bào)等涉稅事宜。

四、關(guān)于靈活用工人員視同個(gè)體工商戶按規(guī)定享受小規(guī)模納稅人、小微企業(yè)等稅收優(yōu)惠情況

靈活用工人員如辦理了稅務(wù)登記，并選擇按期納稅，履行按期申報(bào)納稅義務(wù)，則可以按規(guī)定享受小規(guī)模納稅人月銷售額15萬(wàn)元以下（含本數(shù)）免征增值稅政策；如未辦理稅務(wù)登記，或只選擇了按次納稅，則應(yīng)按規(guī)定享受按次納稅的起征點(diǎn)政策。

優(yōu)工寶靈活就業(yè)平臺(tái)以多個(gè)不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的工種，匯集出完整的人才產(chǎn)業(yè)鏈，提升其在整個(gè)產(chǎn)業(yè)中的地位與溢價(jià)能力，增強(qiáng)平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力。有效解決企業(yè)大量的、突增的、季節(jié)性的用工需求，打破用工地域、用工時(shí)間的限制，從根源上解決企業(yè)用工難和貴的問(wèn)題，提高企業(yè)服務(wù)報(bào)酬，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)，降低運(yùn)營(yíng)成本，助力企業(yè)快速發(fā)展。（本文不代表作者觀點(diǎn)，僅供參考）