員工請(qǐng)病假需要向單位出示醫(yī)療單位的病假證明，那為何要出示醫(yī)院病假條呢？員工病假條是起到證明的效果，用來(lái)證明員工當(dāng)天沒(méi)有在單位上班，是病假離去。第二，請(qǐng)病假條的多少在一些單位企業(yè)里也會(huì)有薪資與升值掛鉤，病假條也是評(píng)判員工工作狀態(tài)與對(duì)公司態(tài)度的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。病假條交給公司，不但是一種正規(guī)形式的表現(xiàn)，也是對(duì)公司對(duì)自己負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)。

病假，是指員工因患病或者非因工負(fù)傷，需要停止工作到醫(yī)院去進(jìn)行檢查，看病，而向領(lǐng)導(dǎo)或者單位，申請(qǐng)的假期，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期，被稱(chēng)之為病假。

病歷證明是病人的出、入院證、出入院記錄、特殊檢查報(bào)告（比如B超、CT等），有這些基本上就能證明你的病情，醫(yī)院有規(guī)定：各類(lèi)醫(yī)療診斷證明病歷上要有記載，不見(jiàn)病人不開(kāi)病假、不跨科開(kāi)病假、不開(kāi)人情病假、絕不允許開(kāi)假病假或疾病診斷證明。病假休息的時(shí)間由醫(yī)生根據(jù)病情決定，但醫(yī)院一般會(huì)根據(jù)急診、一般疾病、嚴(yán)重慢性疾病而做相應(yīng)的休假時(shí)間規(guī)定。一般醫(yī)院都會(huì)有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)負(fù)責(zé)審核。醫(yī)院提供證明主要有：傷者和殘者需要住院、轉(zhuǎn)院、護(hù)理的，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)提供證明，其中護(hù)理的期限，住院的時(shí)間，醫(yī)療費(fèi)用等其他住院期間醫(yī)院能夠證明的支出，同時(shí)殘疾者醫(yī)院還應(yīng)提供恢復(fù)情況證明。

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