一、職業(yè)前景

當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已逐步升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源管理師已成為職場(chǎng)上的熱門職業(yè)，自國(guó)家職業(yè)資格證書推出不久，被譽(yù)為含金量高、發(fā)展勢(shì)頭的證書之一。隨著持證上崗的必然趨勢(shì)，誰(shuí)擁有人力資源管理師證書誰(shuí)就提前獲得到了開啟企業(yè)大門的金鑰匙，無(wú)疑也將成為高薪職場(chǎng)的新寵兒！

由于我國(guó)企業(yè)的人力資源部大多是從傳統(tǒng)的人事部轉(zhuǎn)化過(guò)來(lái)，因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過(guò)專門的人力資源管理訓(xùn)練，擁有國(guó)家頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師資格證書的就更少。據(jù)悉，長(zhǎng)三角地區(qū)企業(yè)人力資源管理師/HR的人才缺口目前達(dá)20萬(wàn)以上，企業(yè)正呼喚著經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)擁有國(guó)家職業(yè)資格證書的企業(yè)人力資源管理師的出現(xiàn)。

二、考試介紹

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開始在全國(guó)推行人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證考試，未來(lái)從業(yè)者必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格證書后方可上崗。

三、職業(yè)等級(jí)

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)），助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

四、培訓(xùn)對(duì)象

在崗，但未參加過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，也無(wú)資格證書者；希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；在校大中專院校的學(xué)生