河南光合樹(shù)企業(yè)管理咨詢有限公司立足中原市場(chǎng)，服務(wù)中小企業(yè)中低端人力資源策略的咨詢和支持，專注于企業(yè)人資的人事外包和代理招聘。結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)及崗位標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公司掌握的人才資源和信息，推薦與之相匹配的準(zhǔn)員工。

我們不僅僅是要做一家的招聘公司，更希望成為企業(yè)人員配置服務(wù)的引領(lǐng)者。根據(jù)企業(yè)的具體需求，幫助企業(yè)制定自身特點(diǎn)的固定和靈活人員配置方案，并成為具體招聘項(xiàng)目實(shí)施供應(yīng)商的（企業(yè)編外的招聘部門），使企業(yè)的基層崗位的招聘也能享受獵頭服務(wù)，幫助企業(yè)用好現(xiàn)有人才、穩(wěn)住關(guān)鍵人才、吸引急需人才、儲(chǔ)備未來(lái)人才，讓讓企業(yè)和員工溝通更簡(jiǎn)單。

服務(wù)優(yōu)勢(shì)：

與傳統(tǒng)的招聘渠道相比，在時(shí)間上更有時(shí)效性--能快速有效地找到與崗位標(biāo)準(zhǔn)相匹配的人員避免企業(yè)的人資部門甄選大量虛假無(wú)用的信息、減省面試復(fù)試時(shí)間，排除大量不確定因素；

推薦的人員都是經(jīng)過(guò)系統(tǒng)測(cè)評(píng)和選拔，對(duì)比企業(yè)的崗位標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)特點(diǎn)包括財(cái)務(wù)狀、況緊迫性、招聘人員素質(zhì)等，兼顧招聘職位的類型、層次、能力要求等因素，從而使推薦的人員更有針對(duì)性和較高的匹配度；

人事外包和代理招聘，依托公司現(xiàn)有資源主動(dòng)出擊，迅速鎖定尋訪范圍，充當(dāng)企業(yè)的編外人力資源部，拓寬招聘渠道、簡(jiǎn)化招聘工作、節(jié)約成本，提高工作效率節(jié)省大量事務(wù)性的人力、資金和時(shí)間，使企業(yè)人力資源部門可將更多時(shí)間用于企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和宣揚(yáng)企業(yè)文化中。