課程名稱：《執(zhí)行與中層突圍》

課時：6小時 或 12小時

課程目的：提升管理技能，修煉領(lǐng)導(dǎo)魅力，打造干部團隊

課程內(nèi)容：

引言:

管理者的三大癥狀：

1.事必躬親，不會激勵與授權(quán)下屬

2.危機感淡薄，不思進取

3.缺乏主人翁意識，被動工作，純粹在為別人做事情

一、中層的角色定位 （游戲體驗互動）

1.對vs錯

2.大河vs小河

3.為企業(yè)做貢獻(xiàn)vs個人戰(zhàn)略規(guī)劃

4.大氣層vs放大鏡

5.司機vs乘客

6.電燈泡vs發(fā)動機

二、中層的思維模式

1.成功是因為態(tài)度

2.我是我認(rèn)為的我

3.我是一切的根源

4.不是不可能

5.山不過來，我就過去

6.每天進步一點點

7.決心決定成功

8.天助自助者

9.太棒了

三、中層突圍的九把利器

1.文化----文化傳承與團隊精神修煉

2.計劃----目標(biāo)管理

3.診斷----問題發(fā)現(xiàn)與問題解決的能力

4.溝通----雙贏的溝通策略

5.激勵----有效激勵下屬

6.教練----科學(xué)授權(quán)管理

7.效率----時間管理

8.培訓(xùn)----團隊快速復(fù)制的密碼

9.會議----高品質(zhì)會議系統(tǒng)建設(shè)

四、中層的三大特質(zhì)

1.自動自發(fā)

2.盡職盡責(zé)

3.善于合作

五、智慧團隊體驗活動

1.將素不相識的人在有限時間內(nèi)訓(xùn)練成思維、行動、結(jié)果一致的一個人的團隊

2.將學(xué)習(xí)的內(nèi)容完全融入活動當(dāng)中

3.現(xiàn)場挑戰(zhàn)世界紀(jì)錄

4.學(xué)員潛能開發(fā)，由內(nèi)到外體驗重生

5.感悟的特質(zhì)