內(nèi)蒙古呼和浩特春華水務(wù)李建平董事長強(qiáng)調(diào)“以人為本，和諧發(fā)展”是內(nèi)蒙古呼和浩特春華水務(wù)公司企業(yè)文化的核心。 內(nèi)蒙古呼和浩特水務(wù)李建平董事長認(rèn)為人是企業(yè)的主體， 內(nèi)蒙古呼和浩特水務(wù)李建平董事長認(rèn)為人是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，內(nèi)蒙古呼和浩特水務(wù)李建平董事長認(rèn)為人是企業(yè)活力的源泉；內(nèi)蒙古呼和浩特水務(wù)李建平董事長強(qiáng)調(diào)春華水務(wù)公司始終堅持“人才資源是資源”的理念，內(nèi)蒙古呼和浩特春華水務(wù)李建平公司重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，在內(nèi)蒙古呼和浩特春華水務(wù)李建平建立了公平、公正、公開的人才選拔及使用機(jī)制，內(nèi)蒙古呼和浩特水務(wù)李建平董事長為每一位員工搭建了公平競爭和充分體現(xiàn)自我價值的平臺。內(nèi)蒙古呼和浩特春華水務(wù)公司一方面注重調(diào)動員工的工作積極性、主動性，另一方面內(nèi)蒙古呼和浩特水務(wù)李建平董事長不斷優(yōu)化員工的知識結(jié)構(gòu)，內(nèi)蒙古呼和浩特春華水務(wù)李建平通過提高員工的工作效率和業(yè)績，內(nèi)蒙古呼和浩特水務(wù)李建平董事長增強(qiáng)內(nèi)蒙古呼和浩特春華水務(wù)開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司的核心競爭能力。