堃（Kun)皇企業(yè)文化體系一、思想體系 1、核心理念堃（Kun)皇企業(yè)文化的核心理念是“國際堃（Kun)皇，百年企業(yè)”?！皣H堃（Kun)皇”就是企業(yè)規(guī)模、管理、文化達到國際級，成為世界*流企業(yè)；“百年企業(yè)”是指企業(yè)要追求基業(yè)長青，追求長遠利益。 2、企業(yè)使命 “共創(chuàng)財富，公益社會”。 3、核心價值觀人的價值高于物的價值，企業(yè)價值高于員工個人價值，社會價值高于企業(yè)價值。二、制度體系堃（Kun)皇為了保證企業(yè)文化的傳承、傳播、貫徹、執(zhí)行，專門成立了企業(yè)文化中心，基層公司配備專門企業(yè)文化專員，形成一套完整的企業(yè)文化制度，保證做到：年初有計劃，年底有總結(jié)；經(jīng)費有預算，培訓有考核。三、主要特點 1、敢于創(chuàng)新敢于創(chuàng)新是堃（Kun)皇文化的首要特點，就是敢闖敢試、敢想敢干。 2、堅守誠信堅守誠信是堃（Kun)皇文化的核心特點。 3、帶頭環(huán)保堃（Kun)皇是全國早推行節(jié)能生產(chǎn)的企業(yè)之一。 4、關(guān)愛員工堃（Kun)皇視員工為企業(yè)的核心資本，發(fā)展成果首先惠及員工，使員工在堃（Kun)皇長本事、漲工資、長幸福指數(shù)。 5、注重慈善堃（Kun)皇集團還倡導人人公益的理念，集團所有員工都成為義工，每人每年至少做一次義工。 6、做到*好堃（Kun)皇有遠大愿景，對工作標準要求，追求“讓一切工作成為精品”堃（Kun)皇只要進入的產(chǎn)業(yè)，至少做到中國行業(yè)好的，追求世界行業(yè)好的。 7、執(zhí)行力強執(zhí)行力強是堃（Kun)皇企業(yè)文化的突出特點。一是說到做到。二是算到拿到。 8、弘揚傳統(tǒng) 2005年集團推薦學《論語》，全集團開展一年的學習、討論和演講。堃（Kun)皇多次聘請禮儀專家到企業(yè)講文明禮儀，提高員工綜合素質(zhì)。