成都大業(yè)財務(wù)管理有限公司注重人才培養(yǎng)：大業(yè)財務(wù)鼓勵員工能力多樣化發(fā)展，通過橫向工作及每晚公司的內(nèi)訓(xùn)課程，讓每一位員工有更多的機(jī)會獲得更多專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。大業(yè)希望培養(yǎng)獨(dú)立的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，每一個員工是兵也是將，既能夠做專業(yè)的咨詢和業(yè)務(wù)拓展，也希望他能進(jìn)行管理。公司高層主管主要的目標(biāo)是要“領(lǐng)導(dǎo)變革”，所謂“領(lǐng)導(dǎo)變革”就是通過一種方式把一些新的東西吸收進(jìn)來使公司發(fā)展業(yè)務(wù)完善化、多元化，在市場的變化中使大業(yè)企業(yè)時刻保持行業(yè)的領(lǐng)軍位置。