首席信才RPO服務(wù)是指企業(yè)將招聘需求外包給首席信才來(lái)完成，首席信才RPO服務(wù)供應(yīng)商管理著企業(yè)內(nèi)部招聘的前期整個(gè)流程。在這種服務(wù)中，企業(yè)外包的是內(nèi)部招聘的整個(gè)前期流程，所謂整個(gè)前期流程是指從得到一個(gè)或成百上千個(gè)具體的需求職位或儲(chǔ)備職位的描述，到分析用人理念和職位需求、與用人部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡(jiǎn)歷，人才測(cè)評(píng)，推送面試，到有合適的候選人上班的所有環(huán)節(jié)。

RPO人才信息途徑

我們通過(guò)近10年的工作經(jīng)驗(yàn)與數(shù)據(jù)庫(kù)搭建，建立了強(qiáng)大的資源優(yōu)勢(shì)及廣泛的尋找基礎(chǔ)，根據(jù)客戶不同的人員要求，通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)簡(jiǎn)歷匹配為客戶進(jìn)行RPO招聘服務(wù)。

人才數(shù)據(jù)庫(kù)介紹：

首席信才人才數(shù)據(jù)庫(kù)擁有全國(guó)有效人才簡(jiǎn)歷信息100萬(wàn)份，通過(guò)結(jié)合線上線下渠道整合信息資源，收錄進(jìn)首席信才人才數(shù)據(jù)庫(kù)。

RPO招聘服務(wù)類(lèi)型

包到崗只負(fù)責(zé)上崗不負(fù)責(zé)后期的任何流失（根據(jù)招聘單位的用人標(biāo)準(zhǔn)、薪資待遇、工作崗位、行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行匹配符合條件的求職者，邀約符合條件的求職者進(jìn)行面試，面試雙方達(dá)成意向并求職者到崗上班即為成功一人。）

包流失有一定流失率的保障（根據(jù)招聘單位的用人標(biāo)準(zhǔn)、薪資待遇、工作崗位、行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行匹配符合條件的求職者，邀約符合條件的求職者進(jìn)行面試，求職者到崗之日起計(jì)算，到崗上班未滿三個(gè)月離職我們均免費(fèi)補(bǔ)充，求職者在用人單位工作滿三個(gè)月即為成功一人。）

RPO招聘流程

代理招聘具體流程如下，請(qǐng)委托方仔細(xì)閱讀并配合好代理方做好流程管理，提高代理招聘效率；

簽訂協(xié)議→委托方提交崗位要求→繳納代理費(fèi)→代理方搜尋人員邀約面試→委托方安排專(zhuān)人面試篩選→委托方面試結(jié)果反饋→代理方確定面試通過(guò)人員求職意向→代理方通知求職者參加試用→求職者參加試用→委托人員總數(shù)完成委托代理結(jié)束。