一、找工作——更好地找到一份滿意的工作

目前來說，很多企業(yè)在招聘的時候，還是把學歷作為一個重要判斷標準之一。很多有技術、有能力的人，但是沒有學歷找工作到處碰壁，找到了工資也不是很高。這樣很多人為了找到一份滿意的工作，就來進修學歷，增加找工作的砝碼。

二、晉職稱、職位提升——考核標準

很多事業(yè)單位、國企、大型企業(yè)，在提拔干部或者在升職稱的過程中，學歷也是其中的一個考核標準。這樣一來就把一些能力強，有資格的人排除在外了。于是很多人為了晉職稱，也重新拿起了書本。

三、漲工資——不可缺少的條件

說起來漲工資的事情，我想大家都很興奮，因為漲工資是較實在的。現(xiàn)在隨著生活水平的提高，每個月的錢總是覺得不夠花。因此很多人在尋找漲工資的方法，特別是事業(yè)單位和大型國企，提升學歷是一個漲工資的一個不可缺少的條件。

四、考公務員、考事業(yè)單位——門檻

看報道，每年的公務員報考都非?；鸨磥砉珓諉T對于很多人來說還是有很大吸引力的。公務員由于待遇好，工作穩(wěn)定，得到了大部分人的信賴。但是問題也來了，這么好的待遇，當人對報考者肯定要求比較高了。一般來說至少是大專學歷，本科學歷，甚至是研究生學歷。這樣就對學歷低的人造成了一個不小的門檻，于是大家為了考公務員，來提升學歷者大有人在。