現(xiàn)階段就業(yè)市場戰(zhàn)況激烈，求職者短兵相接。企業(yè)盛行彈性用人策略，求職者也應(yīng)有多元、彈性的求職對策，除應(yīng)征正職職缺，也別排斥派遣工作，社會新鮮人要參考企業(yè)需求，調(diào)整求職目標(biāo)，以縮短求職時間。同時，要設(shè)計一份優(yōu)質(zhì)、有競爭力的履歷表，把握各項征才博覽會機(jī)會，到企業(yè)攤位自我介紹，主動出擊，才能取得成功門票。為何要提升學(xué)歷，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人，現(xiàn)在市場競爭??變得越來越大，在不景氣的變動氛圍，低學(xué)歷的人在就業(yè)市場中劣勢是非常明顯。