“10萬(wàn)元年薪，到崗后立刻支付一筆可觀的前期補(bǔ)貼”——這樣有吸引力的薪酬條件下，經(jīng)濟(jì)型酒店管理人才依然“一將難求”；隨著經(jīng)濟(jì)型酒店開(kāi)店速度加快，酒店店長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、工程經(jīng)理、品牌經(jīng)理等工作崗位需求猛增，高端經(jīng)理人更是嚴(yán)重緊缺。

誕生于美國(guó)的經(jīng)濟(jì)型酒店是旅游酒店行業(yè)新生業(yè)態(tài)，國(guó)外成熟旅游市場(chǎng)環(huán)境下，散客、家庭和背包客為主流客源，相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)型酒店占據(jù)酒店業(yè)73%左右的市場(chǎng)份額。日趨成熟的中國(guó)旅游市場(chǎng)，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)型酒店產(chǎn)生了廣闊的需求，僅占業(yè)界份額10%的經(jīng)濟(jì)型酒店行業(yè)有幾近6倍的巨額發(fā)展空間；瞄準(zhǔn)巨大的市場(chǎng)需求，國(guó)際知名經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店紛紛計(jì)劃搶灘中國(guó)，和本土品牌一起，共同催生了經(jīng)濟(jì)型酒店的大舉