公司實行員工管理制，以協(xié)調(diào)解決家政員在雇主家服務期間的各種問題,我們只是認真負責的服務好每個客戶，培訓和管理好每一個家政服務員。用專業(yè)的心做家務事.公司首先對家政員的來源有著嚴格的把關，家政員真實的身份證明，是關系到公司基本的存亡和每一位雇主家庭的安公司對在雇主服務的家政員進行跟進和督導，通過定期或不定期的回訪雇主，了解服務員在雇主家的工作情況，做得好的予以鼓勵，做得不到位的即時指出，在休息日召回進行一對一培訓，限度的提升服務水平和服務質(zhì)量全.幸福家政忠心希望我們的服務讓每一位雇主滿意！

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