主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司行政管理制度、流程的梳理及完善；

2.根據(jù)公司年度費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品等物品的采購(gòu)，并做好相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表；

3.根據(jù)公司資產(chǎn)規(guī)定，負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門資產(chǎn)調(diào)撥、報(bào)廢等流程，編制固定資產(chǎn)臺(tái)帳并定期盤點(diǎn) ；

4.負(fù)責(zé)公司重大信息傳遞工作，以及各類文書、制度的制訂與發(fā)布；

5.負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

任職要求：

1.年齡在27-42歲之間；

1.大專及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2.5年及以上行政經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.良好的文字功底，具有一定的外聯(lián)公關(guān)及較強(qiáng)的緊急應(yīng)變能力；

4.的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，良好的服務(wù)意識(shí)。