銷售團隊HRBP，培訓開發(fā)，人才盤點，員工關系

1、制定業(yè)務團隊培訓計劃，具體安排各種培訓課程或活動；

2、負責培訓課程和崗位職責的講解，傳遞公司企業(yè)文化和價值愿景；

3、每月對培訓情況進行統(tǒng)計和分析，做成報表進行反饋；

4、培訓過程中篩選適合公司職位的候選人；

5、所轄部門人員人事管理，對所轄校區(qū)人力資源數(shù)據(jù)進行整合分析；

6、據(jù)員工保有目標，組織各類員工相關保有項目，如員工面談、崗位勝任力、提升等；

【崗位要求】

1、大專及以上學歷

2、具有良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，學習能力，有演講經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具有較強的理性思維和識人能力。

4、有員工關系工作經(jīng)驗，熟悉勞動法；

5、的溝通能力、處理問題能力、應變能力。

【培養(yǎng)計劃】

初級培訓專員--中級培訓專員--高級培訓專員--特級培訓專員

【工作地點】

成都市青羊區(qū)提督街錦陽商廈12樓D

【工作時間】9:30-18:00（單休）

【福利待遇】

1、工資5-6k,年底雙薪；

2、轉正購買五險一金，年底雙薪。

3、升職漲薪空間大??！