崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的、反饋;

7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

任職資格:

1、25-35歲，人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有兩年以上 ;

2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程并能實際操作運用.

3、,踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

5、有建筑/建材工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作時間：早8：30-12：00，下午14：00-18：00。周末雙休，節(jié)假日正常休息。