工作內(nèi)容：

1）根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，并通過不同的渠道招聘合適、的人才；

2）項目考勤統(tǒng)計與審核，保證員工工資準確發(fā)放；

3）組織和督促各端口按照項目月培訓日歷開展員工培訓；

4）負責部門內(nèi)部、部門與公司之間各類人事信息的上傳下達；

5）組織完成部門各類崗位的競聘工作；

6）策劃和組織部門各類員工關懷計劃；

7）日常多與員工溝通，了解員工日常工作中的困惑，幫助員工解決日常工作及生活中的疑難問題；

8）部門安排的臨時性工作。

職位要求：全日制本科學歷，有相關經(jīng)驗

工作時間：9：00-17：30，做六休一