技能要求：

薪酬福利

員工關系

人力資源規(guī)劃

組織發(fā)展

人力資源管理師二級

績效管理

崗位職責：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃；

2.完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設；

3.及時完成公司人才隊伍建設的要求；

4.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議；

5.人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制；

6.推進公司企業(yè)文化建設，提高團隊戰(zhàn)斗力；

7.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

8.具有戰(zhàn)略策略性思維，執(zhí)行力；具備處理突發(fā)事件的能力；

9.有獵頭顧問經(jīng)歷的優(yōu)先。

任職要求：

1、本科以上學歷，人力資源管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)中級以上職稱或職業(yè)資格；

2、5年以上相關從業(yè)經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)相關管理工作經(jīng)驗。

工作地點

時代廣場