技能要求：

人力資源管理師

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)優(yōu)化人力資源管理體系和工作流程并監(jiān)督執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)員工招聘和配置；

3、組織和實(shí)施績(jī)效考核；

4、人事異動(dòng)管理，入職、轉(zhuǎn)正、離職、晉升、實(shí)習(xí)、勞動(dòng)合同簽訂等事宜；

5、宣導(dǎo)企業(yè)文化和落地；

6、組織新員工入職培訓(xùn)和協(xié)辦專業(yè)培訓(xùn)；

7、其他日常人力資源管理工作。

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上人力資資源工作經(jīng)驗(yàn)，有同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、獲得國(guó)家人力資源管理師證書優(yōu)先、招聘和績(jī)效管理擅長(zhǎng)者優(yōu)先；

3、熟練使用OFFICE辦公軟件；

4、細(xì)心、務(wù)實(shí)、穩(wěn)重，有較強(qiáng)的溝通力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局意識(shí)。

工作地點(diǎn)

北京市昌平區(qū)回龍觀金域國(guó)際B座1403