工作內(nèi)容：

1根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

2、協(xié)助完善公司的招聘流程和招聘體系；

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告。

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；

7、完善跟進后備人才選拔方案

8、協(xié)助招聘主管完成其他工作

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，1年以上人事專員工作經(jīng)驗。

2、能夠熟練操作Excel、Word等辦公軟件及自動化設(shè)備；

3、良好的語言及文字表達(dá)能力、溝通及協(xié)調(diào)能力，較強的計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；

4、耐心細(xì)致，責(zé)任心強，工作效率高，良好的服務(wù)意識。