崗位職責(zé)：

1.配合上級部門領(lǐng)導(dǎo)制定公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度，政策及流程；

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行；

3.開發(fā)部分培訓(xùn)課程，進(jìn)行培訓(xùn)評估；

4.建立培訓(xùn)機(jī)制，組織大中小型培訓(xùn)

5.做好外訓(xùn)的組織，負(fù)責(zé)文案及策劃并執(zhí)行；

6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣；

任職資格：

1.2年以上的工作經(jīng)驗，對培訓(xùn)工作有意向；

2.具備一定的培訓(xùn)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗；

3.掌握培訓(xùn)效果的評估方法，有獨(dú)立授課能力。