工作職責：

1、負責制定和執(zhí)行公司人力資源、行政管理相關制度和流程，推動公司人才管理落地，為公司經營管理提供人才保障；

2、完成人才招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系和人力規(guī)劃工作，處理員工入離職手續(xù)、勞動合同、檔案、花名冊、社保、出勤等事務；

3、負責主導公司企業(yè)文化建設，組織公司團建活動，傳播公司文化，發(fā)揮文化優(yōu)勢；

4、負責公司行政管理，為公司正常工作開展提供保障和支持，營造良好的工作環(huán)境和氛圍；

5、根據組織需要，協助營銷團隊完成緊急事務，確保滿足客戶需求；

6、上級主管安排的其他工作事項。

任職要求：

1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)，1年以上人力資源或行政崗位相關經驗；應屆畢業(yè)生可適當放寬；

2、熟悉使用辦公軟件（word/excel/PPT），具有較好的人力資源管理知識和技能；了解企業(yè)文化建設流程；

3、良好的溝通及團隊協作能力，有較強的親和力；

4、積極主動、認真負責，能承受壓力，有創(chuàng)新精神、自我驅動型，學習能力強。

【公司福利】

1、享有國家法定節(jié)假日，過節(jié)有禮品，員工享有帶薪年假、年終獎；

2、工作時間每天8小時制（8:30-17:30），5天半工作制；

3、不定時組織豐富的團隊活動，如員工聚餐，生日禮金，K歌，節(jié)日晚會，戶外拓展，燒烤，體育運動等，豐富多彩的業(yè)余活動；

4、提供良好的工作環(huán)境，公平公正透明的成長機會，良好的晉升機制；公司處于高速發(fā)展期，成長空間大；

5、距離公交站50米，距離地鐵站300米；

6、公司有專業(yè)人力資源管理顧問，可學習專業(yè)知識和技能。