職責(zé)描述：

1.總體安排總公司層面行政管理工作，確保各項(xiàng)行政工作的正常進(jìn)行和開展。

2.完善改進(jìn)總公司行政管理體系，包括制度建設(shè)與管理、活動(dòng)/會(huì)議管理、公文管理、印章管理、檔案管理、車輛管理、前臺(tái)管理等。

3.負(fù)責(zé)總裁辦公室各板塊人員績(jī)效考核相關(guān)工作，負(fù)責(zé)行政各崗位人員績(jī)效考核工作（季度考核、財(cái)年考核、考核評(píng)分等）。

4.編制集團(tuán)會(huì)議計(jì)劃、編制總裁辦行政板塊費(fèi)用預(yù)算及工作規(guī)劃等。

5.集團(tuán)大型會(huì)議籌備及協(xié)助政府及公關(guān)接待

6.協(xié)助進(jìn)行集團(tuán)總裁辦條線各項(xiàng)條線管理工作。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理類、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，35歲以下；

2.5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，教培行業(yè)優(yōu)先；

3. 具有全局意識(shí)，能準(zhǔn)確理解企業(yè)戰(zhàn)略意圖，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、培訓(xùn)及跨部門協(xié)作能力；4. 善于發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)、關(guān)注用戶體驗(yàn)、對(duì)于服務(wù)創(chuàng)新有熱情、為人謙和并有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、活動(dòng)策劃與人際關(guān)系能力；

4. 具有很強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，能很好地處理各類外聯(lián)事務(wù)以及突發(fā)事件。

5. 具有一定的英文基礎(chǔ)。