崗位職責：

1、負責計件制員工假勤管理、月度薪資核算與發(fā)放、各項福利發(fā)放與管理工作；

2、考勤、薪資與福利檔案管理工作，勞務費用結算、年度調薪等工作；

3、負責計件制員工各類薪資相關報表的編制及上報工作，人工成本分析工作，勞務外包人員年度薪酬預算及階段性的調整，薪酬調查等工作；

4、負責計件制員工的五險一金基數(shù)核查、基數(shù)調整等工作；

5、負責組織計件制員工的月度員工績效考核評價與反饋；

6、領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科以上學歷，管理類相關專業(yè)應屆畢業(yè)生；

2、熟練使用office辦公軟件；

3、較強的溝通及抗壓能力。

4.5-6千/月

特殊備注：

此崗位在人力資源部工作半年~一年后，根據公司需求及個人意愿會調至其他崗位。

職能類別：人事專員