職責(zé)描述：

1- 負(fù)責(zé)EBA平臺所有公司崗位的招聘工作：

- 根據(jù)HRBP的要求準(zhǔn)備崗位人員人才畫像；

- 簡歷篩選、電話面試并推給相應(yīng)HRBP；

- 招聘類工作年度統(tǒng)計；

2- 建立EBA人才庫并進(jìn)行日常維護(hù)：

- 月度人才庫中人員補(bǔ)充；

- 人員情況動態(tài)更新等；

- 按季度出具潛力人才報告；

3- 負(fù)責(zé)EBA平臺的培訓(xùn)工作：

- 內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)的組織及實施；

- 部分課件的撰寫、錄制及上線；

- 培訓(xùn)類工作年度統(tǒng)計；

4- 負(fù)責(zé)EBA各類員工關(guān)系活動的策劃、組織、實施、后期等；

5- 主管安排的其他事宜

任職要求：

1- 3-5年招聘或獵頭經(jīng)驗，能獨立完成招聘熟悉工業(yè)品行業(yè)相關(guān)專業(yè)；

2- 2年以上培訓(xùn)模塊經(jīng)驗，能獨立完成培訓(xùn)相關(guān)工作；

3- 全日制本科，人力資源或持有人力資源級別證書優(yōu)先；

4- Office熟練；

5- 英語能作為工作語言，聽說讀寫熟練。