崗位職責(zé)：

1、獨(dú)立開展招聘工作，包括職位發(fā)布，電話邀約，初試。負(fù)責(zé)招聘計

劃的實施，拓展并維護(hù)招聘渠道，協(xié)助完成招聘體系建設(shè)、招聘流程執(zhí)

行與完善;

2、建立、維護(hù)、更新檔案，辦理和更新勞動合同，辦理員工入職、轉(zhuǎn)

正、調(diào)崗、離職等手續(xù)；

3、收集、整理勞動用工等相關(guān)人事政策法律法規(guī)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，定

期組織各類文體活動，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；

4、負(fù)責(zé)公司各部門的考勤，匯總和統(tǒng)計；

5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理工作；

6、建立健全公司各項人力資源相關(guān)制度、流程、體系；

7、配合完成各項事務(wù)的外勤工作。

任職要求：

1、熟悉人力資源管理六大模塊，熟練各種招聘工具和渠道，2年以上人

事工作經(jīng)驗；

2、頭腦靈活，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、主動、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝

通有親和力；

3、能獨(dú)立工作，有團(tuán)隊合作意識和敬業(yè)精神；

4、熟練操作office辦公軟件；

5、2年以上的人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；應(yīng)

屆生可擇優(yōu)培養(yǎng)職能類別：人事專員