崗位職責：
1、考勤統(tǒng)計、檔案管理等人事管理類工作；
2、負責招聘渠道拓展、維護及招聘工作組織實施工作；
3、組織開展員工培訓及員工活動。
4、績效考核的實施及績效檔案的管理工作。
5、對員工日常行為的檢查督導，確保行政人事制度的有效執(zhí)行。
任職資格：
1、大專以上學歷，管理類相關專業(yè)。
2、有一年以上人事行政類工作經(jīng)驗。
3、原則性、自律性強，溝通能力良好。
