1.組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

2.組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制

3.檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行；

4.負責每月職員考勤；核算每月員工的工資;

5.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

6.負責人事事務工作的開展，員工入職、培訓、轉正、離職等手續(xù)的辦理;

7.完成公司領導的其他安排。

要求：

1.全日制大專以上學歷，20-30歲；

2.熟悉辦公室軟件操作；

任職資格：

1、工商管理，行政管理，人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先，有經驗者優(yōu)先；可接受的應屆生

2、電腦文檔能力強；

3、具有團隊精神，愿意并能主動幫助同事一同合作完成工作；

4、親和力強溝通協(xié)調能力強，頭腦清晰條例分明；

工作時間：一周上6天班，每天工作8小時，8:00-17:30

公司福利：職位晉升空間大，提供專業(yè)的崗前培訓，包吃包住，購買社保，每月員工聚餐，年度旅游，節(jié)假日福利，辦公環(huán)境寬敞。

員工福利：

1、包吃包住，提供獨立宿舍，高提成獎金；

2、提供崗前專業(yè)培訓、在職培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

3、購買五險；

4、享受帶薪年假、團隊活動，年度評優(yōu)，等福利項目；

5、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、團建活動、旅游活動等等；