崗位職責:

1、負責績效考核方案的實施跟進及考核結果的收集統(tǒng)計、匯總分析等；

2、負責培訓計劃的制定及組織實施，培訓效果評估、培訓檔案的整理及管理等；

3、負責員工工服管理發(fā)放、宿舍管理及日用費用的繳納；

4、協(xié)助領導完成其他事務性工作。

任職要求:

1、管理類相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，一年以上相關崗位工作經驗；

2、具備良好的組織協(xié)調，邏輯思維及書面寫作能力;

3、具備較強親和力，處事有一定原則性及應變能力;

4、熟練操作Office辦公軟件。