崗位職責(zé)：

1、公司人資及合約類制度建立、修訂、報(bào)審及下發(fā)培訓(xùn)，要求全員參加培訓(xùn)并簽收。

2、員工薪酬福利的管理，負(fù)責(zé)審核人資崗上報(bào)考勤表、工資表，并確保按時(shí)完成報(bào)財(cái)務(wù)部及公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)。

3、按照預(yù)算管理要求，按時(shí)提報(bào)部門(mén)預(yù)算。

4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的組織，重點(diǎn)是制度類培訓(xùn)。業(yè)務(wù)類培訓(xùn)由各部門(mén)組織，并報(bào)人資備案。要求按培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施。

5、按照用人部門(mén)要求完成面試及定崗定薪的報(bào)審工作

6、負(fù)責(zé)合約檔案信息的統(tǒng)籌管理，指導(dǎo)合約崗?fù)瓿蓵?shū)面提示等動(dòng)態(tài)合同信息管理工作。

7、負(fù)責(zé)公司與合同簽約相關(guān)的業(yè)務(wù)流程的復(fù)核及用印前審核工作。

8、負(fù)責(zé)合約類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，每周更新，每月匯總。

9、負(fù)責(zé)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的相關(guān)工作。

任職要求：

1、年齡要求： 30-35

2、學(xué)歷及專業(yè)要求：本科以上學(xué)歷，工商管理、法律、中文、人力資源等專業(yè)

3、工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上商業(yè)同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

4、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)技能：有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，表達(dá)能力良好；

5、能力要求：對(duì)工作充滿熱情，團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力良好；有較強(qiáng)的管理能力和較好的服務(wù)意識(shí)。