崗位職責(zé)：

1、熟練掌握人力資源公司經(jīng)營(yíng)管理工作；

2、數(shù)量人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程；

3、熟悉國(guó)家及本地區(qū)關(guān)于勞動(dòng)人事的行政、法規(guī)和法律規(guī)定；

4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、行動(dòng)能力；

6、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；

7、具有較強(qiáng)的招聘能力及渠道資源。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷；

2、年齡35-45歲；

3、具有15年以上從業(yè)經(jīng)歷，并具有5年以上人力資源經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、工資結(jié)構(gòu)：底薪5000元/月+業(yè)務(wù)凈利潤(rùn)的5%-10%。