崗位職責

1、負責公司基礎(chǔ)人事工作，輔助經(jīng)理做好管理；

2、負責組織活動，建立員工檔案；

3、負責根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，完善公司團隊，招聘人員；

4、負責公司相關(guān)行政管理的協(xié)助工作；

5、協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌員工考核、培訓、員工福利、獎懲、薪資、員工活動等工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。

任職資格:

1、教育背景：人力資源、中文、心理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、培訓經(jīng)歷：受過系統(tǒng)的人力資源、企業(yè)戰(zhàn)略、公共關(guān)系等管理方面的培訓；

3、經(jīng)驗：具備1到3年以上相關(guān)職位的人事工作經(jīng)驗；

4、技能技巧：具備良好的敬業(yè)精神、敏銳的洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力；

5、熟練使用辦公軟件、釘釘?shù)认到y(tǒng)；

6、態(tài)度：為人正直、親和力強、高度的團隊精神，責任心強。