崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作，確保完成酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)酒店文化和員工團(tuán)隊建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)組織、實施及督導(dǎo)下屬定期接受酒店專業(yè)培訓(xùn)，并制定和實施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計劃，為酒店培養(yǎng)合格管理人才；

4、實施整改總查和暗訪中存在的問題；

5、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作；

6、定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向總部匯報；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、酒店管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、具備同崗位工作經(jīng)驗，擅長前廳、客房管理；

3、熟悉經(jīng)濟(jì)、商務(wù)酒店整體運營管理，有連鎖酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、勤奮上進(jìn)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)，有韌性能抗壓；較強(qiáng)的溝通影響能力和團(tuán)隊建設(shè)能力。