崗位職責：

1、負責門店預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等,計劃并實施對直接下屬的目標管理；

2、負責管理所屬門店的下屬各級管理人員，包括對他們的招聘、培訓、工作評估以及依據(jù)管理人員的工作表現(xiàn)進行晉升或降職；

3、確保公司的各項促銷項目得以執(zhí)行；

4、確保賣場的陳列與陳列計劃相符，及促銷陳列符合季節(jié)性特征；

5、執(zhí)行公司的市調及競價政策流程確保商品的競爭力；

6、確保商品庫存的滿貨率符合公司的要求；

7、確保門店庫存結構的合理；

8、遵循公司的政策和流程，確保門店營運標準符合公司的要求；

9、控制并減少損耗；

10、對門店的損益全權負責；

11、通過合理的顧客服務管理來提升顧客的滿意度；

12、確保門店設備設施及人員管理，確保門店滅害管理符合政府及公司的標準和要求；

13、確保賣場商品品質，按公司要求確保門店良好的購物環(huán)境；

14、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗

位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，激勵與培訓下屬，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

任職要求：

1、良好的時間管理能力、計劃能力，和較強的執(zhí)行力；

2、對工作領域的信息（、商品、市場方向等）具有敏銳的察覺力；

3、大專以上學歷（具有豐富管理經(jīng)驗者可適當放寬）；

4、在零售企業(yè)從事營運管理工作3年以上，具有良好的管理能力。

5、有農(nóng)產(chǎn)品銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。