崗位職責：

1、負責制定有關酒店人事政策制度，福利待遇及員工招募計劃。

2、負責制定一切行政管理制度，并監(jiān)督各部門落實、執(zhí)行。

3、做好酒店的績效考核工作。

4、負責酒店各部門人員考勤管理，制作各部門人員工資，辦理社保業(yè)務。

5、負責工資、獎金、員工關系、福利及各項津貼報表的審核等。

6、負責酒店及其它外聯(lián)工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，具有同星級酒店相關工作經(jīng)驗。

2、具有三年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗

3、熟練掌握各項人事勞動政策及相關專業(yè)知識。

4、具有較強的溝通與協(xié)調(diào)的能力，具有較強的文字寫作功底和管理能力。

5、具體薪資面議。