工作內(nèi)容：1.建立健全行政人事管理制度及崗位職責(zé)。

2負(fù)責(zé)組織起草，修改和完善人力資源相關(guān)管理制度及工作流程。

3負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，薪酬，考核等日常管理工作事宜。

4負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理決議，決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況。

5負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)程序文件的制定，執(zhí)行，并提出合理的建議。

6.負(fù)責(zé)綜合性文件的傳遞，傳達(dá)，催辦和檢查。

7.負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)的組織，準(zhǔn)備和計(jì)劃安排工作。

8.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)。

職位要求：女 年齡：35歲以下

1.本科以上學(xué)歷，具備2年以上行政人事或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者

2.工作有條理，細(xì)致，認(rèn)真，有責(zé)任心，

3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，為人正直，有團(tuán)隊(duì)精神。

4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。

5.熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備一定的文字撰寫能力熟悉電腦操作及office辦公軟件