崗位職責：

1、負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系，并監(jiān)督實施培訓管理制度；

2、分析培訓需求，制定公司各部門培訓計劃，組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓課程體系，降低培訓成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓水平；

3、挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓講師人才，為內(nèi)部培訓師隊伍提供合適的候選人，

4、負責培訓項目的跟進、培訓效果評估工作，對培訓進行總結(jié)，撰寫培訓工作報告，報上級審核；5、向各部門負責人提供員工培訓及發(fā)展方向的顧問咨詢服務；

6、負責同其他外部培訓機構(gòu)建立良好的合作關系；

7、負責部門內(nèi)各項工作的安排、調(diào)度；

8、負責部門內(nèi)部員工的甄選、考核及業(yè)務指導工作。

任職資格：

1、人力資源、企業(yè)管理相關專業(yè)本科以上學歷，

2、具備5年以上培訓工作經(jīng)驗，3年以上培訓管理經(jīng)驗，年齡28-35歲

3、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓和外部培訓工作流程；

4、具備良好的組織策劃和協(xié)調(diào)能力，良好的人際關系處理能力；

5、工作認真負責，有團隊精神，具備較強的學習能力。

工作時間：早10:00晚19:00